Ihre Aufgaben

Als Change Management Consultant sind Sie der entscheidende Faktor, wenn es darum geht, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und nachhaltige Akzeptanz zu schaffen.

  • Konzeption und Umsetzung von Change-Management-Strategien für Transformationsprojekte
  • Durchführung von Stakeholder-Analysen und Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikationspläne
  • Durchführung von Workshops und Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern und IT-Consultants
  • Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen
  • Wissensmanagement und Methodenentwicklung innerhalb von midtcon

Ihr Profil

  • Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Change Management oder OE
  • Kenntnisse in systemischen Methoden und Coaching-Ansätzen
  • Hohe soziale und emotionale Kompetenz
  • Erfahrung in der Moderation von Gruppen und Workshops
  • Fließende Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Was wir bieten

  • Flexible Vertragsgestaltung (Vollzeit/Teilzeit/Freelance)
  • Sinnstiftende Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Kollegiales Team mit flachen Hierarchien
  • Regelmäßige Teamevents und Offsite-Workshops
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten